Objašnjavamo koje su snage neke osobe, primjere i što svaki implicira. Također, koje su slabosti osobe.
Osobne snage
Osobne snage su aspekti osobnost smatra pozitivnim ili korisnim za a život stabilan i sretan, a to općenito dopušta osobe nositi se sa postojanje na bolji način. Ovo posljednje može značiti prevladavanje problema osobno, slijedite svoje želje ili se jednostavno lako prilagodite određenim scenarijima.
Psiholozi, filozofi, gurui za samopomoć i druge osobe sastavili su popise osobnih prednosti i predlažu metode kako ih postići ili kako ih razviti. Međutim, pojam osobne snage nije dio akademskog jezika psihologijaTo nije ni znanstveni ni specijalizirani pojam, tako da njegova definicija predstavlja određenu marginu dvosmislenosti ili neslaganja ovisno o stajalištu.
Stoga ne postoji univerzalni katalog osobnih prednosti, a općenito se ovo razmatranje može razlikovati ovisno o Kultura, the društvo ili povijesni trenutak.
Primjeri prednosti
Neki tradicionalni primjeri snaga osobnosti uključuju sljedeće:
- Hrabrost ili hrabrost. Shvaćeno kao hrabrost ili odvažnost, odnosno kao sposobnost izvođenja radnji koje nas plaše (a ne, kako se često misli, kao potpuno odsustvo straha). Međutim, od nepromišljenosti je dijeli tanka linija.
- Postojanost ili upornost. Shvaćeno kao kapacitet da čvrsto stojimo kada vjetar puše protiv nas, odnosno da ne odustajemo od zadataka koje smo si postavili kada se dogode prve neočekivane nezgode ili kada se pojave prve komplikacije.
- Inteligencija. Iako je inteligenciju uvijek teško definirati, možemo je shvatiti kao veliku sposobnost prilagođavanja okruženjima i situacijama, pronalaženja relevantnog rješenja. Pametni ljudi obično su prilagodljiviji, više svestran i s više sredstava za tumačenje situacija.
- Suosjecanje ili suosjećanje. Shvaćeno kao sposobnost dijeljenja patnje drugih, posebno kada je u našim rukama da je ublažimo. Biti empatičan podrazumijeva suosjećanje s drugima, odnosno biti u stanju staviti se u nečiju kožu, te stoga ne činiti drugima ono što znamo da će im nanijeti štetu.
- Rukovodstvo. Shvaćena kao sposobnost vođenja a skupina, ili zauzeti položaje autoriteta. Ne osjećaju se svi ugodno u tim ulogama, ali ljudi s vodstvom natjeraju druge da ih slijede, da u njima vide nekoga sposobnog za upravljanje, distribuciju i upravljanje ljudskom grupom.
- Kreativnost. Shvaćena kao sklonost originalnom razmišljanju, odnosno sklonost da se stvari sagledaju iz vlastitog, drugačijeg, novog stajališta i poriv da se to materijalizira u različitim vrstama aktivnosti: igrivim, umjetničkim, korisnim itd. Kreativnost se ne odnosi samo na umjetničko i književno razmišljanje, već se može primijeniti i na rješavanje svakodnevnih problema.
- Samo kontrola. Shvaćena kao samokontrola, odnosno sposobnost održavanja karaktera i donositi odluke racionalan unatoč tome što je podvrgnut emocionalnom pritisku ili bolnim ili uznemirujućim situacijama. Osoba s puno samokontrole je osoba koja „kontrolira sebe“, odnosno neuništiva.
- Elastičnost. Shvaćen kao sposobnost pretvaranja traumatičnih ili izazovnih iskustava u učenja, te tako postaju jači kako se iskustva gomilaju. Svi mi imamo određeni stupanj otpornosti do određenog stupnja, ali postoje ljudi s ovom razvijenijom osobinom, a ti ljudi teže prihvaćaju teške trenutke u svom životu puno bolje.
- Asertivnost. Shvaćena kao sposobnost komuniciranja na najbolji način, odnosno znati kada i kako treba reći, dobiti bolji odgovor od sugovornika. Asertivni ljudi znaju kada treba šutjeti, kada razgovarati i općenito su vrlo dobri komunikatori.
- Karizma. Shvaćen kao "dar ljudi", odnosno uvjerljivost, talent za privlačenje drugih i natjerati ih da vide stvari na isti način. Ljudi s karizmom obično su dobri vođe i dobri motivatori, sposobni "natjerati druge da se zaljube" u neki cilj. To su ljudi koji su obično posvuda jako dobro prihvaćeni.
- Svestranost. Shvaćen kao sposobnost suočavanja s vrlo različitim zadacima i obvezama, s jednakim kapacitetom i učinkovitosti. Svestranoj osobi uvijek je mjesto u timovima, jer može, da tako kažem, igrati na različitim pozicijama, a obično ima vrlo različite talente koji mu omogućuju da dobro odgovara na različite izazove.
- Proaktivnost. Shvaćeno kao stalna spremnost da se poduzme zadatak, a da netko ne mora biti iza govoreći što, kako i kada treba učiniti. Proaktivna osoba je osoba s inicijativom, koja donosi odluke i daje od sebe mnogo više od minimuma mogućeg. Odnosno, zauzima aktivan odnos prema stvarima, umjesto pasivnog, koji čeka da mu one kažu što da radi.
- Mudrost. Shvaćen kao mješavina lukavosti i brzine i mentalne okretnosti. Kaže se da je netko oštrouman kada stvari percipira brzo, bez potrebe puno objašnjenja, i u stanju je predvidjeti njihove posljedice, uvijek biti korak ispred stvari. Pametni ljudi imaju veliku sposobnost reakcije.
- Entuzijazam. Shvaćeno kao sklonost prema novom, ili kao želja da se s dobrim licem prihvati novi zadatak. Oduševljeni ljudi lako su zarazni dobrim ciljem, uvijek spremni preuzeti zadatak, dok su ljudi bez entuzijazma uvijek spremni prigovarati, gunđati i često su otporni na sve oblike djelovanja. promijeniti.
- Znatiželja. Shvaćena kao strast za učenjem, stjecanjem novog znanje Y iskustva. Znatiželjnici su uvijek spremni raditi nove stvari i stjecati učenje, a puno su osjetljiviji na znanja drugih, zbog čega su obično idealni za učenje. inovacija i razvijanje. Znatiželju se ne smije miješati s indiskrecijom, odnosno s "biti radoznao".
- Društvenost. Shvaćeno kao dobro raspoloženje za društveni odnosi, odnosno za razumijevanje, the timski rad i općenito, afektivne, društvene ili grupne interakcije. Društvenoj osobi je općenito lako sprijateljiti se ili barem započeti razgovor sa strancima, a oni su često ti koji drže grupu na okupu, unatoč vlastitim proturječnostima.
- Koncentracija. Shvaćeno kao sposobnost apstrahiranja od okoline i duboko usredotočenost na jednu stvar, izbjegavajući na taj način ometanja i ispravno je dovršavajući. Osoba bez koncentracije je ona koja se lako rastrese, koja je uvijek raspršena i koja stoga tjera svoje pokrete da napreduju vrlo sporo. Projekti.
- Poštenje. Shvaćeno kao osobna predanost istina, odnosno s raspoloženjem da govori istinu i cijeni istinu iznad osobne pogodnosti. Ovo je također a vrlina moralan, cijenjen od svih religije, i jedna od najcjenjenijih osobina svake osobnosti.
- Disciplina. Shvaćen kao sposobnost za potpunu predanost zadatku koji se izvršava. Disciplinirani ljudi su odgovorni, usredotočeni i predani, jer su sposobni upravljati svojim vrijeme na pravi način; Dok je nedisciplinirana osoba netko tko brzo i lako napušta zadatke i kome je teško pravilno preuzeti rutinu.
- Obzir. Shvaćeno kao spremnost da se uzmu u obzir potrebe drugih, te da se stoga bude više empatičan i s poštovanjem. Osoba se smatra kada ne misli samo na sebe, već vodi računa o svom dobrobit ostalih oko nje, nastojeći tako učiniti da se s njom osjećaju što ugodnije. Može se shvatiti kao mješavina empatije i velikodušnosti.
Osobne slabosti
Za razliku od osobnih prednosti, slabosti su oni slabi ili malo kultivirani aspekti osobnosti, koji nas čine sklonijim određenim pogreškama ili nas sprječavaju da ih učinimo s uspjeh i učinkovito neka aktivnost.
Slabosti se mogu shvatiti kao ranjivosti Karakter, kao i snage, ovise o načinu tumačenja načina postojanja, odnosno obično nisu potpuno univerzalni.