timski rad

Y-Negociozi

2022

Objašnjavamo što je timski rad, njegove prednosti, nedostatke i ključeve za uspjeh. Također, primjeri i fraze.

Ljudi mogu postići velike podvige kada se složimo.

Što je timski rad?

Timski ili kooperativni rad uključuje one zadatke koji se provode na zajednički i organiziran način, u kojima svatko preuzima svoj dio i svi imaju isto cilj zajedničko. To je oblik organizacije rada koji se temelji na drugarstvu, budući da tim mora zajednički i artikulirano preuzeti sve zadatke koje treba izvršiti, a ne samo raspodijeliti i potom sastaviti.

Timski rad jedan je od najstarijih načina organizacije rada u zemlji čovječanstvo, čiji je najveći potencijal upravo u njihovoj sposobnosti društvenog organiziranja. Zapravo, prisutnost Jezik u našoj vrsti on drži tu točku: mi smo društvene životinje i možemo postići velike podvige kada se složimo.

S druge strane, timski rad općenito zahtijeva skup zajedničkih pravila ili barem dogovor ponašanje što omogućuje smanjenje trenja i napetosti svojstvenih suživot i sučeljavanje različitih stajališta. Ovako gledano, iskustvo biti dio tima može se promatrati kao proba sudjelovanja u društvo svi.

Prednosti i nedostaci timskog rada

Timski rad predstavlja značajne prednosti za svoje članove, kao što su:

  • Veći radni kapacitet, zahvaljujući sinergiji članova skupina.
  • Veća brzina završetka radova, zbog navedenog.
  • Veći kapacitet zamjene od informacija i podijeljena iskustva.
  • Veća raznolikost u pristupu nevolje, što se prevodi u mnoštvo perspektiva.
  • Jačanje veza od suradnja, kohezija i kolektivni duh.

Slično, timski rad može imati sljedeće nedostatke:

  • Moguće napetosti oko rukovodstvo ili na radni mehanizam.
  • Rizik od raspršivanja Energija grupe u malim nepovezanim aktivnostima.
  • Odgoda od procesa prije pretjerane rasprave.
  • The odgovornost može se razrijediti u kolektivu.
  • Odustajanje ili rad nevoljko, kada postoje neriješene napetosti.

Važnost timskog rada

Timski rad je neophodan u velikom broju ljudskih iskustava, a u mnogim drugim jednostavno je neizbježan. The radnih timova Oni imaju tendenciju biti svestran alat za rješavanje problema s velikim utjecajem, koji se oslanja na raznolikost i sinergiju.

S jedne strane, svojim članovima pruža zadovoljavajuće iskustvo rješavanja a nevolje zajedno. S druge strane, velike probleme obično je lakše riješiti kada možete delegirati zadatke i integrirati tim, umjesto da se s njima suočite sami. Također, nitko ne zna raditi sve, a potreba za drugima središnji je dio društvenog iskustva.

Ključevi za timski rad

Brzi vodič za uspješan timski rad nužno će sadržavati sljedeće preporuke:

  • Mora postojati vodstvo. Osnivanje tima ne znači da hijerarhije nisu potrebne, iako one moraju biti međusobno dogovorene i moraju imati odobrenje tima. Iskustvo, osobnost, formalna nastava su mogući i izvedivi kriteriji za odabir Vođa i vođe.
  • Potrebna su jasna i formalna pravila. Svaka grupa ima svoje dogovore i ti se dogovori moraju poštovati. Kako odabrati vođe? Kako odabrati nove vođe? Koji zadatak odgovara svakom od njih? Sve to treba dogovoriti i uspostaviti kako bi članovi grupe znali što se od njih očekuje.
  • The komunikacija To je temeljno. Kao i u većini društveni odnosi, trebali biste izbjegavati pretpostavku misao s druge strane i umjesto toga timu pružiti najveću količinu korisnih informacija. Na taj način je veća vjerojatnost da će svatko procijeniti svoje različite probleme sa sličnog stajališta.
  • Uspjesi se slave zajedno. Što znači da grupni duh mora prevladati, shvaćajući svako postignuće kao timsko postignuće i jačajući ideju da je zajednički rad više i bolji od rada odvojeno.

Primjeri timskog rada

Sportski tim organizira pojedince kao svestrane komade.

Postoje primjeri timskog rada u priroda: savršeni red pčele koji grade i podupiru saće, svaki posvećen određenom zadatku, ili zadatku radničkih mrava koji se zajedno bore protiv svakog napadača.

No, savršen primjer timskog rada nalazi se u sportskoj praksi, zbog čega se toliko koristi sport Što metafora razumijevanja i koordinacija od grupa.

Tim od nogomet, bejzbol ili bilo što drugo, sastoji se od konačnog broja pojedinaca koji se bave istim sportom, ali na različitim pozicijama: jedni su fokusirani na napad, drugi na obranu, treći kao svestrane figure ... sve u isto vrijeme na terenu, prema unaprijed uspostavljenu koordinaciju kako bismo zajedno pobijedili u igri.

Izrazi o timskom radu

Neke poznate fraze o timskom radu su:

  • “Okupljanje je početak. Ostati zajedno je napredak. Zajednički rad, uspjeh ”- Henry Ford.
  • "Talent pobjeđuje u igricama, ali timski rad i inteligencija osvajaju prvenstva" - Michael Jordan.
  • “Civilizacija može izdržati samo ako mnogi svojim suradnjom pridonose naporu. Ako svi više vole uživati ​​u voću, civilizacija će propasti "- José Ortega y Gasset.
  • „Timski duh je ono što daje mnogima Poslovanje prednost nad svojim konkurentima ”- George clements.
!-- GDPR -->