Objašnjavamo koji su ciljevi i čemu služe. Osim toga, druga značenja pojma, vrste ciljeva i neki primjeri.
Što je cilj?
Cilj ili Svrha To je krajnji cilj ili svrha prema kojem su nečije akcije ili operacije usmjerene. Nacrt specifično. Sve što radimo ima kraj, konačno značenje kamo želimo ići, što je zbroj koraka poduzetih da bismo to postigli. To je cilj, a naša mjera uspjeha ili neuspjeha općenito će ovisiti o našoj sposobnosti da ga postignemo ili ne.
Ciljevi se obično postavljaju prije poduzimanja radnje, budući da je prikladno znati kamo idemo prije nego što krenemo hodati, odnosno možemo odrediti najbolji put do uspjeha samo ako znamo koji je cilj koji smo si postavili. Na taj način, ciljevi su dio svakog pokušaja da se planiranje u bilo kojem polju.
Akademska istraživanja, izvedivi projekti, poslovni planovi odn strategije Vojska uvijek ima na umu unaprijed postavljeni cilj i stoga nastoji odrediti koji je cilj metoda prikladnije (brže, sigurnije, unosnije, itd.) za izradu stvarnost. Nakon što je cilj postignut, kasnije će se pojaviti drugi kako bi se akcija nastavila.
Objektivno i subjektivno
Druga upotreba izraza objektiv je ona koja ima veze s objektivnošću, riječ koja potječe od naziva leća mikroskopi, naočale i druge uređaje koji vam omogućuju da jasno vidite ono što je inače nevidljivo. U tom smislu, cilj ima veze s onim što nije zamagljeno vanjskim razmatranjima, odnosno iz razloga koji nemaju nikakve veze s onim što se promatra.
Na primjer, ako osoba pita drugoga za njihovo objektivno mišljenje o tome kako odjevni predmet stoji, traži oštro, stvarno mišljenje, što ostavlja po strani oprez ili strah da će je povrijediti svojim mišljenjem i jednostavno kaže ono što mislite.
Suprotno je, u tom smislu, subjektivno: ono što ovisi o stajalištu svake osobe, njezinim emocijama i osobnim mišljenjima. Objektivnu prosudbu ne povlače emocije ili osjećaji; subjektivni sud pak čine oni.
Vrste meta
Ciljevi se obično klasificiraju na dva različita načina:
- Prema vremenu koje je potrebno za to. Ciljevi se dijele u tri, ovisno o tome koliko je njihova realizacija u vremenu:
- Kratkoročni ciljevi. One koje su vrlo blizu realizacije ili za koje će trebati kratko vrijeme.
- Srednjoročni ciljevi. Oni koji se ne mogu precizirati odmah, ali ne ni u vrlo dalekoj budućnosti.
- Dugoročni ciljevi. One koje predlažemo za neizvjesnu budućnost, obično udaljene, ali koje usmjeravaju naše sadašnje djelovanje.
- Prema vašoj perspektivi. Uzimajući u obzir elemente na koje se fokusiraju, ciljevi mogu biti dvije vrste:
- Opći ciljevi. Oni koji su vrlo opsežni ili uključuju misiju na širok način.
- Specifični ciljevi. Oni koji su ograničeni ili idu na točan, na određeni zadatak.
Ciljani primjeri
Neki primjeri srednjoročnih, kratkoročnih i dugoročnih ciljeva mogu biti:
- Pušenje polovice dnevnih cigareta (kratkoročno)
Pušenje pola ili manje kutija mjesečno (srednjetrajno)
Prestani pušiti (dugotrajno)
- Povećajte tjednu prodaju Web stranica (kratkoročno)
Povećajte portfelj kupaca al doble (srednjoročni)
Preuzmi tržište i budi lider u regiji (dugoročno)
- Trčanje petnaest minuta svaki dan (kratkotrajno)
Izgubiti par kilograma na kraju mjeseca (srednjeročno)
Ostati u formi (dugotrajno)
Cilj uprave
The upravljanje predlaže se jedan cilj: učinkovitosti. To znači najbolje ili najprikladnije upravljanje ili upravljanje resursima koji su dostupni za neku svrhu, tako da ne samo da mogu cilj prijedlog, ali i da se to učini definitivno, precizno i ne skuplje nego što je potrebno.
Za to, uprava definira najprikladnije strukture za korištenje raspoloživih resursa, ocjenjujući ulazne, izlazne i kontrolne procese koji su dostupni organizacija ili sustav, ili a poslovanje, zemlja ili a obitelj.
Druge vrste leća
- U organizacijama. Ciljevi su vrijednosti i svrhe koje se namjeravaju postići u bliskoj budućnosti. U znanosti o Marketing, ciljevi se odnose na inovacija u proizvodima kako bi se potaknula prodaja, povećati produktivnost i ostalo. Također na poslu možemo govoriti o ciljevima kada govorimo o onim ciljevima koje a profesionalnim kao takav želi postići, kao što je postizanje visoke pozicije na poslu ili mogućnost doktorirati ili volontirati, bez obzira na činjenicu koja dodaje njegovu životopisu.
- U učenju. Ovo su etape koje se malo po malo postižu i dokazuju da je znanje su stečeni. Učitelji obično provode periodične evaluacije kako bi mogli provjeriti jesu li svi njihovi učenici na istoj visini učenje, ako su već svi ispunili cilj za taj mjesec npr.
- Također govorimo o ciljevima kada govorimo o vježbanju gađanja gdje pucate prema njima i imate svrhu dodavanja iskustva. Ova meta se postavlja na određenu udaljenost i unutar te udaljenosti strijelci vježbaju. Na primjer, naredba može biti pucanje u metu na udaljenosti od oko 25 ili 30 metara.
- Na vojnom polju. Cilj je mjesto ili stvar koja će biti zauzeta s određenim planom kako bi se to moglo postići. U ovom slučaju, cilj može biti srušiti zrakoplov, zauzeti područje ili nekoga spasiti.
- U polju optika. Govorimo o objektivu koji se odnosi na leću, koja radi kao instrument koji će se nalaziti u području koje pokazuje prema objektu.