Objašnjavamo što su poslovne vrijednosti i koja je njihova važnost. Navedite primjere vrijednosti i njihovu definiciju.
Uostalom, organizacija ima duh onih koji rade za nju.Koje su vrijednosti poduzeća?
Vrijednosti a poslovanje Oni su skup etičkih i profesionalnih načela prema kojima odlučuje voditi svoje aktivnosti i koja na neki način označavaju njegov duh. The vrijednosti su "osobnost”Tvrtke, budući da sažimaju u šest ili sedam koncepata (nije preporučljivo birati mnogo više) način postupanja istih.
Vrijednosti ne bi smjele odražavati želju ili očekivanje direktora ili osnivača tvrtke, niti specifične zadatke istih (sve to pripada njihovim misija i vizija), već stvarna, aktualna etička načela na temelju kojih se Kultura poduzeća.
Da biste formulirali ili pronašli vrijednosti poduzeća, dovoljno je pokušati odgovoriti na nekoliko pitanja:
- U što vjerujemo kao tvrtka?
- Da je tvrtka pojedinac, kakva bi bila?
- Na koje aspekte svog ponašanja obraćamo više pažnje?
Dobro definiran skup vrijednosti bit će ključan za prenošenje etičkih i profesionalnih očekivanja koja tvrtka očekuje od njih kao pojedinaca, te će djelovati kao način obrazovanje poslovanje unutar njega. Uostalom, a organizacija ima duh onih koji na njemu rade.
Zašto su vrijednosti tvrtke važne?
Bez dobro definiranih vrijednosti i, prije svega, dobro uhodanog kadra, poduzeće će imati nepravilan ili nepravilan imidž u javnosti, što znači da će klijentela a investitori neće sa sigurnošću znati kakva ponašanja od nje očekivati. Sve to šteti kredibilitetu tvrtke, a u vremenima od društvene mreže i lojalnost kupaca, malo je stvari važnije od uvjeravanja ciljane publike da može vjerovati organizaciji.
Ne postoje dobre i loše vrijednosti same po sebi. Riječ je jednostavno o pozicijama u suočavanju s poslovnim aktivnostima koje će, međutim, imati interne i vanjske posljedice na organizaciju.
Primjeri vrijednosti tvrtke
Neki primjeri poslovnih vrijednosti su:
- Kvaliteta. Lako je i uobičajeno obećati kvalitetu, ali posvetiti joj se znači inzistirati na tome procesa sve do proizvod ili servis dobiveni je najbolji mogući, odnosno ne pristajati na manje.
- Solidarnost. Pružite ruku potrebitima, stavite kolektivnu dobrobit ispred profita, znajte stati na kraj konkurentnost poslovanje unutar i izvan organizacije.
- Odgovornost. To znači mješavinu zahvalnosti, odanost Y iskrenost, što je u poslovnom smislu sinonim za društvenu i zajedničku predanost ne samo klijentelu, već i društvo.
- Povjerenje. Dati je znači primiti. Povjerenje ima veze s vjerom u svoju riječ i u dobre želje drugoga, čak i kada to na kraju znači biti razočaran ili se suočiti s većim samozahtjevama.
- Timski rad. U vremenima ekstremnog individualizma, upravljanje zajednički i timski rad postaju vrlo tražena vrijednost koja služi za ostvarivanje tolerancija, the Poštujem i obzir.
- Iskrenost. Poslovno poštenje podrazumijeva transparentnu komunikaciju, odgovornost i poštene stavove prema široj javnosti i osiguranoj klijenteli.
- Originalnost. Težnja vlastitim putem, čak i kada uključuje rizik i veće zahtjeve.
- Konkurentnost. Napor da se bude prvi, uzimajući cilj kao odredište do kojeg treba stići što je brže moguće.
- Jednostavnost. Kladite se na jednostavno, na jednostavno, na najupravljivije i najjednostavnije procese koji se mogu ostvariti bez žrtvovanja usklađenosti s poslovne ciljeve.