Objašnjavamo što su vrijednosti i zašto su važne za društvo. Također, koje vrste vrijednosti postoje i kako se manifestiraju.
Koliko su važne vrijednosti?
Mi zovemo vrijednosti prema početak etički Y moralne s kojim odlučimo voditi naše ponašanje u različitim područjima života: osobnom, profesionalnom, emocionalnom i tako dalje. Oni su temeljni pojmovi koji služe kao smjernica za formuliranje našeg ciljeve, ciljevi i svrhe, kao i za odlučivanje.
Vrijednosti mogu biti različitih tipova: osobne, kolektivne, profesionalne, organizacijske, ekološke i duge itd. Svaki od njih definira perspektivu kojom se obrađuje vitalna, važna, transcendentalna pitanja, u svakom od ovih područja života.
Dakle, vrijednosti svake od njih (a osoba ili jedan organizacija) odražavaju se u vrstama radnji koje provodite u životu, a kada ih drugi dijele, stvaraju osjećaj afiniteta i članstvo što se savršeno može prevesti u sinergija i zbroj oporuke. Ovo posljednje je nešto od velike važnosti za Poslovanje i organizacije.
Ukratko, vrijednosti su važne za društvo zbog sljedećeg:
- Oni omogućuju usmjeravanje ljudskog ponašanja o transcendentalnim pitanjima, kao što su ono što je dobro, loše, pošteno i nepravedno.
- Promiču osjećaj za zajednica, do te mjere da se ljudi sa sličnim vrijednostima obično grupiraju, dijele zadatke i djeluju zajedno.
- U isto vrijeme dopuštaju suprotstavljanje: ljudi s različitim vrijednostima imaju tendenciju da se suprotstave jedni drugima i zauzimaju suprotna mjesta.
- Oni pružaju posao transcendentni smisao, koji ga povezuje s nečim izvan same proizvodnje i dobivanja plaće.
- Oni promoviraju suosjecanje i humanizacija društveni odnosi, u mjeri u kojoj možemo razmišljati o vrijednostima drugih.
- Oni omogućuju mobilizaciju velikih sektora društva u slučaju kritičnih situacija, kao što je pomoć siromašnima u katastrofama i prirodnim katastrofama.
- Oni održavaju organizaciju na pravom putu, sprječavajući je da izgubi svoju izvornu misiju profita ili uspjeha.