kompetencija

Znanje

2022

Objašnjavamo što je konkurencija i što je njezino značenje u različitim područjima. Također, nekoliko primjera ovog pojma.

Natjecanje se događa u različitim područjima čovjeka i prirode.

Kakva je konkurencija?

Konkurencija se može definirati kaofitness koji ima jedan osoba, formiran od kapaciteta, sposobnosti Yvještina s kojim morate provesti aktivnost ili ispuniti cilj unutar radnog, akademskog ili međuljudskog područja.

Pojam konkurencije također se koristi za označavanje određenihkontekstima u kojem dvije osobe, timovi ili Poslovanje povezani su u mediju i pokušavaju nadvladati jedno drugo. Na primjer: sportsko natjecanje u kojem će svaki natjecatelj pokušati doći do cilja prije nego što to učini drugi.

Nadalje, natjecanje može biti takvog tipa biološki kada se suoči s jednim ili više pojedinci isti ili različiti vrsta dobiti isti resurs.

Gospodarska konkurencija

Pojam konkurencije u gospodarskom području odnosi se na situacije koje se događaju unutar tržišta na kojem postoji više dobavljača i tražitelja robe iliservis.

U konkurenciji, tvrtke u istoj industriji pokušavaju se pozicionirati u odnosu na druge konkurente nudeći pogodnosti ili mogućnosti koje drugi nemaju. Tvrtke generiraju strategije koji vam omogućuju da istaknete svoje proizvod iznad konkurencije.

Kako bi bila konkurentna, tvrtka mora nastojati minimizirati troškovi, maksimizirati Profit i ponuditi diferencijal u odnosu na ostale.

Tržišna konkurencija: savršena i nesavršena

Unutar tržišta postoje dvije vrste natjecanja koje se razlikuju ovisno o ulozi koju tržište igra unutar svake od njih.

  • Savršeno natjecanje. Pojavljuje se kada postoji mnogo tvrtki koje prodaju robu ili uslugu i mnogo podnositelja zahtjeva. Kako postoji ravnoteža između ponuda Y zahtijevajte, cijenu (koja je obično niska) određuje tržište, a ne uvjetuju ponuditelji ili naručitelji. U ovoj vrsti idealne konkurencije ne postoje ograničenja za ulazak novih ponuditelja na tržište.
  • Nesavršena konkurencija. Pojavljuje se kada postoji nekoliko tvrtki koje nude robu ili uslugu pa imaju moć kontrolirati cijene. Najekstremniji slučaj nesavršene konkurencije je monopol, tržišna situacija u kojoj samo jedna tvrtka nudi robu ili uslugu tako da ima kontrolu nad tržištem. The oligopol To je još jedan slučaj nesavršene konkurencije u kojoj je malo ponuditelja robe ili usluge, pa cijenu ne određuju slobodna igra ponude i potražnje, već ponuditelji.

Poznavanje biologije

Živa bića se mogu natjecati za hranu, teritorij ili par.

Natjecanje u biološkom smislu odnosi se na odnos između jedinki različitih ili istih vrsta koje pokušavaju pristupiti istim resursima (hrana, teritorija, partner).

Natjecanje između pripadnika iste vrste naziva se: unutarvrsno natjecanje, a ono što se događa između jedinki različitih vrsta: međuvrstno natjecanje.

Prema interakciji koja se događa između pojedinaca, natjecanje može biti:

  • Ometanjem. To je vrsta izravnog natjecanja u kojem vježba jedan ili više pojedinaca nasilje spriječiti drugog da pristupi resursu, reproducira ili nastanjuje a teritorija.
  • Eksploatacijom. To je vrsta neizravne konkurencije u kojoj dvije osobe koriste isti resurs (hranu, sunčeva svjetlost), pa činjenica da ga samo jedan dobije znači oskudicu za drugoga.

Interpersonalna kompetencija

Ljudi se nastoje zdravo natjecati među prijateljima,obitelj ili bliskih prijatelja kada igraju društvene igre ili vježbaju a sport. Igranje natjecateljskih igara pomaže u promicanju razvoja i rasta ljudi, budući da stvara okruženje pogodno za razmjenu stajališta, generiranje motivacija i provjeri da li se trud isplati.

Poslovna kompetencija

Poslovna kompetencija se odnosi na sposobnost pojedinca da izvrši određeni zadatak i ispuni ciljevi zahtijeva tvrtka ili organizacija u kojoj radi.

Vještine, sklonosti i stavove radnika su čimbenici koji utječu na mjerenje uspješnosti i razvoja ovoga u kontekstu rada. Ovi čimbenici su klasificirani u:

  • Stav. To su kompetencije koje radnik ima u vezi sa stavom, vrijednosti i predispozicije.
  • Instrumentali. To su vještine koje radnik ima, ono što zna raditi.
  • Kognitivni. To su kompetencije koje radnik posjeduje u području znanja, odnosno onoga o čemu zna ili zna. Ovo znanje može doći iz iskustvo osobno, studijsko ili prethodno radno iskustvo.

Razvoj radnih vještina nastoji postati pokretač rasta, stvarajući dinamično i uspješno radno okruženje. Osim toga, ključno je suočiti se s izazovima i ispuniti ciljeve.

Obrazovna kompetencija

U okviru učenje kompetencija je predstavljena kao zbroj vještina, znanje te stavove koje učenik ima i razvija u obrazovnom okruženju. Kroz te kompetencije pojedinac obavlja aktivnosti, ispunjava ciljeve i rješava problema.

Ovaj pristup traži razvoj učenika uzimajući u obzir: društvene vještine, jezične vještine, komunikacijske vještine, matematičke vještine, digitalne vještine, između ostalog.

Primjeri konkurencije

Gospodarska konkurencija

  • Telmex upravlja telefonskim tržištem u Meksiku (monopol).
  • Intel i AMD kontroliraju veći dio tržišta procesora u svijetu (oligopol).

Biološka kompetencija

  • Jedinka japanske vrste jegulje natječe se protiv druge za hranu (natjecanje ometanjem).
  • U džungla, stabla različitih vrsta natječu se za sunčevu svjetlost (natjecanje za žetvu).

Poslovna kompetencija

Obrazovna kompetencija

  • Riješite matematičke probleme.
  • Timski rad.
  • Poštujte raspored sati.

Slijedite sa: Suradnja

!-- GDPR -->