Objašnjavamo što je poslodavac, koje su njegove funkcije i obveze. Također, drugi povezani pojmovi.
Što je poslodavac?
Radni ili radni odnosi obično uključuju dva subjekta: a zaposlenik, što je tko radi, i poslodavac, što je za koga zaposlenik radi. Drugim riječima, poslodavac ili pokrovitelj je ta osoba, institucija ili organizacija što daje radio plaćen nekome
Poslodavci su početni dio proizvodne jednadžbe, budući da su oni ti koji imaju proizvodni plan (pretvaranje sirovina u usluge ili robu široke potrošnje) koji zahtijeva radna snaga da se ispuni, tj. radnika.
Poslodavac može biti a osoba fizički, odnosno pojedinac koji zahtijeva rad drugoga ili a pravna osoba, kao poslovanje ili korporacija, organizacija neprofitna ili institucija Stanje isti.
Dakle, između poslodavca i zaposlenika postoji većina vremena a ugovor, odnosno usmeni ili pismeni dogovor koji diktira uvjete pod kojima će se rad dati, u skladu s zakone koji reguliraju rad u odgovarajućoj zemlji. To znači da se i zaposlenik i poslodavac moraju pridržavati uvjeta ugovora ili će se suočiti s određenim vrstama sankcija.
Ponekad se pravna figura poslodavca može zakomplicirati, primjerice, kada se poduzeće razvija u više poduzeća. Zatim, uobičajeno je razlikovati između poslodavac zakona (suugovarač) i de facto poslodavac (koji izravno prima rad).
Dužnosti poslodavca
Poslodavci općenito ispunjavaju sljedeće funkcije:
- Zapošljavaju svoje radnike, odnosno daju im plaćeno zanimanje i osjećaj korisnosti u sklopu produktivnog projekta.
- Oni doprinose stvaranju bogatstva u društvo, u onoj mjeri u kojoj svojim djelovanjem osiguravaju zaposlenje, a ne uništavaju ga (potonje može biti i unosno, iako negativno za društvo u cjelini).
- Oni upravljaju oruđem i radnim strojevima, a ponekad i fizičkim mjestom gdje se potonji izvode. U tom smislu, oni kruže važnim iznosima novac u društvu.
Obveze poslodavca
U pravilu su država i zakon nadležni za reguliranje radnih odnosa i utvrđivanje obveza za poslodavca kao što su:
- Poštujte uvjete radnog ugovora koji nikada ne smiju biti u suprotnosti s odredbama zakona i pojmovima ljudskog dostojanstva.
- Omogućite formalno zaposlenje, kvalitetno, s poštenom plaćom i to doprinosi wellness društva u cjelini, a ne samo individualnim bogaćenjem.
- Upravljajte i koordinirajte na profitabilan i učinkovit način instance tvrtke, kao što je odnos s kupaca, održavanje alata za rad i plaćanje najamnine prostora, na primjer.
- Zauzmite položaj autoriteta i discipline unutar tvrtke.
- Dopustiti formiranje organizacija unija za razmjenu ili sindikati koji bdiju nad interesima svojih radnika.
- Promovirajte dinamiku rasta za tvrtku i za radnike, što utječe na zajedničko poboljšanje.
Ostali srodni pojmovi
Kada govorimo o poslodavcima, često mislimo i na druge slične ili srodne pojmove, koji nisu baš sinonimi. kao što su:
- Poduzetnik. Poduzetnik je fizička osoba koja posjeduje ili je vlasnik jednog ili više poduzeća. Odnosno, privatna organizacija koja se bavi proizvodnom djelatnošću radi zarade. Iako su svi poduzetnici poslodavci, budući da sva poduzeća zahtijevaju radnike, nisu svi poslodavci nužno poduzetnici. Primjerice, domaći radnik ima poslodavca, ali ovaj nije tvrtka nego obitelj.
- Investitor. Investitor je osoba (prirodni ili pravni) što kupiti Radnje u tvrtku, odnosno koja u nju ulaže novac. To je sinonim, u praktične svrhe, za dioničara. Investitori imaju promjenjivi dio odgovornosti za sudbinu poduzeća, ali nisu poslodavci onima koji u njemu rade, budući da poduzeće ima svoj pravni status.
- Kapitalista. U Ekonomija, izraz "kapitalist" odnosi se na to tko posjeduje prijestolnice, odnosno tko daje novac za financiranje tvrtke. Obično se radi o investitoru ili dioničaru, pa stoga nije sinonim za "poslodavca".