Zaposlenik

Y-Negociozi

2022

Objašnjavamo što je zaposlenik, njegove karakteristike i razlike s radnikom. Osim toga, javni i privatni zaposlenici.

Uvjeti u kojima zaposlenici rade uređeni su zakonom.

Što je zaposlenik?

Zaposlenik je strana uključena u a ugovor o radu koji obavlja a radio u zamjenu za naknadu plaće. U tome se razlikuje od druge strane uključene u ugovor: poslodavac, koji je taj koji osigurava i posao i ekonomsku naknadu. Odnosno, zaposlenik je netko tko redovito obavlja plaćeni zadatak (odnosno, tko ima posao).

Zaposlenici su radna snaga različitih Poslovanje Y organizacije koji postoje. Dakle, oni su ti koji su zaduženi da tjeraju naprijed svoje Proizvodni procesi, administrativne i svih vrsta.

Dakle, sve vrste radnika: radnikareferenti, glasnici, urednici, koordinatori, nadzornici, sve dok su dio organizacije za koju rade i od koje zauzvrat primaju utvrđenu plaću.

Odnose između zaposlenika i poslodavaca obično uspostavlja a ugovor (usmeno ili pismeno) uz međusobni dogovor, a također su nadzirani od strane zakon. Na taj način niti jedan zaposlenik ne bi smio raditi u nedostojnim uvjetima, nepravedno plaćeni ili im to ide u prilog šteta osoblje.

Entiteti od Stanje su zaduženi da to bude tako, ali i sindikati a trgovačka udruženja imaju snagu pregovarati o uvjetima zapošljavanja sa svojim poslodavcima.

Karakteristike zaposlenika

Opće karakteristike zaposlenika su sljedeće:

  • Obavljati točne i redovite poslove za drugu osobu ili organizaciju, u zamjenu za financijsku naknadu. Ovaj odnos može biti formalan ili neformalan, ovisno o tome je li uređen potpisanim ugovorom ili ne.
  • Možete se posvetiti zadacima produktivne, administrativne ili logističke prirode, s većim ili manjim stupnjem autonomija i specijalizacija. Što je potonji veći, to je i naknada plaće veća.
  • Možete dobiti otkaz na radnom mjestu, što znači da poslodavac prekida radni odnos. S druge strane, zaposlenik može sam dati otkaz na radnom mjestu i tako prekinuti radni odnos.
  • Možete biti zaposleni u privatnim (profitnim tvrtkama) i javnim organizacijama ili NVO (neprofitna).
  • Oni mogu biti javni ili privatni zaposlenici, ovisno o tome je li njihov poslodavac država ili privatna organizacija.

Razlika između zaposlenika i radnika

Samozaposleni radnici nisu zaposlenici jer nemaju stalnog poslodavca.

Svi zaposlenici su, na ovaj ili onaj način, radnici: obavljaju posao i plaćeni su u zamjenu za svoje vrijeme i trud. Međutim, nisu svi radnici nužno zaposlenici: neki od njih obavljaju rad po komadu, odnosno autonomno ili samostalno slobodnjak.

Ti radnici nemaju poslodavca, već ih za povremene poslove unajmljuje onaj tko ponudi najviše, ili se razvijaju potpuno sami ekonomska aktivnost, odnosno sami su svoji gazde. U ovom ih slučaju ne možemo nazvati zaposlenicima, već samozaposlenima.

Javni djelatnik i privatni djelatnik

Zaposlenici se mogu klasificirati na:

  • Javni zaposlenici: Oni su oni koji obavljaju svoj posao u javnoj organizaciji (koja pripada državi).
  • Privatni zaposlenici: Oni su oni koji rade u privatnoj organizaciji (koja pripada trećim stranama).

Općenito, oba slučaja su uređena onim što je utvrđeno u njihovim ugovorima i u Zakoni o radubez velike razlike između jednih i drugih. Međutim, budući da nije za profit, struktura javnog rada može u nekim slučajevima biti puno velikodušnija prema zaposleniku od privatne strukture.

To znači da javni službenici (općenito se smatra dužnosnici) uživaju određene privilegije, ali su zauzvrat također podložni pravila strože, na veću etičku budnost (protiv korupcije) i na rezove i izmjene koje može napraviti nova državna struktura. vlade iz zemlje.

Osim toga, nema velike razlike između javnih i privatnih zaposlenika: prvi su državni zaposlenici, drugi su zaposlenici trećih strana.

!-- GDPR -->