Objašnjavamo što je plaća ili plaća, te kakvo je njezino porijeklo. Jednaka plaća, vrste plaća i kolika je minimalna plaća.
Što je Plaća?
Plaća, naknada, plaća ili stipendija je iznos novca koji osoba redovito prima zaposlenik, u zamjenu za određeno radno vrijeme (u obavljanju poslova ili proizvodnji određene robe), u skladu s onim što je izričito ugovoreno u ugovor o radu dobrovoljno, bilo formalno ili neformalno. Ukratko, to je ekonomska naknada koju osoba prima u zamjenu za svoje radna snaga.
Isplata plaće može se vršiti mjesečno, dvotjedno, tjedno ili čak dnevno (u ovom slučaju se preimenuje plaća), ovisno o radnom rasporedu po nalogu dinamičan od posla. Slično, iznos plaćanja obično se određuje omjerom vrijednosti rada po satu, odnosno koliko novca košta sat rada ili sat. servis odlučan.
Međutim, u potonjem postoje i drugi čimbenici koji se moraju uzeti u obzir pri izračunu visine plaće, kao što su razina stručnosti nužna za obavljanje posla, sati u kojima se mora obavljati ili uvjeti od higijena ili rizik kojima radnik može biti izložen.
Jednaka plaća
Postoje brojni zakonski sporazumi koji reguliraju način na koji se plaće moraju isplaćivati, kako bi se radnicima jamčilo pravo na pristojnu plaću: onu koja je u skladu s uloženim trudom, koja je pravedna među onima koji obavljaju isti posao bez razlike rase, spola ili drugih karakteristika i koja im omogućuje da žive časno. To se razmatra u deklaraciji Univerzalna ljudska prava.
Podrijetlo plaće
Pojam "plaća" puno objašnjava njegovo porijeklo, budući da dolazi od latinske riječi salarij, odnosno "plaćanje soli". U to vrijeme sol je bila rijetka i dragocjena roba, jer je služila kao antiseptik i čuvala hrana; toliko da je zlata vrijedio. Tada je oko 500. godine prije Krista car naredio da se sagradi ruta salitre pod nazivom "Via salaria", kroz koju će proći sol iz grad obala Ostia Antica. Legionari koji su čuvali ovu cestu bili su nagrađivani za svoje usluge solju, pa je tako nastao izraz, kao i izrazi poput "ne vrijedan soli".
Vrste plaća
Uobičajeno govoreći o oblicima plaće, prema logika ili norma koja se koristi za njegov izračun. Na primjer:
- Nominalna plaća. To je vrsta plaće koja integrira "platne liste" ili popise radnika, na koje se postavlja pozicija i fiksni niz odgovornosti, a na temelju navedenog organizacijskog koraka, također, iznos plaćanja.
- Plaća po jedinici rada. Ovaj oblik plaće prima se tek kada je posao ili usluga obavljena i/ili pružena. Odnosno, isplati se na kraju posla.
- Plaća po jedinici vremena. Ovaj oblik plaće, s druge strane, plaća se za svaki sat vremena provedenog u poslovima, grupiranim po danu, tjednu, dva tjedna ili mjesecu.
- Mješovita plaća. Oblik međuplaće između radne jedinice i vremenske jedinice.
Međutim, može se napraviti razlika između dva oblika plaće, ovisno o načinu plaćanja:
- Plaća u gotovini. Onaj koji se plaća u zakonskoj valuti trenutne zemlje, odnosno u gotovini.
- Plaća u naravi. Ono što se plaća drugim vrstama nemetalne robe, kao npr proizvodi, zapisi, obveznice, hrana, itd.
minimalna plaća
Minimalna plaća ili minimalna plaća je minimalni iznos novca koji utvrđuje zakon iz određene zemlje koja se mora isplatiti radniku u zamjenu za razdoblje rada predviđeno u satima, danima ili mjesecu. Očekuje se da će minimalna plaća biti minimalni iznos novca potreban za čelnika obitelj zadovoljiti svoje prehrambene (košarice s hranom), vitalne i obrazovne potrebe u tom vremenskom razdoblju.
Minimalna plaća se izračunava na temelju uvjeta koji se razlikuju ovisno o zakonodavstvo zemlje, te je osjetljiv na promjene inflacije i vrijednosti lokalne valute, zbog čega se često koristi za mjerenje Kvaliteta života lokalni.
Minimalna plaća je prvi put uspostavljena u 19. stoljeću, u australskoj državi Victoria, kao rezultat niza ustanaka i radničkih štrajkova koji su zahtijevali bolje ekonomske uvjete zapošljavanja. Uz smanjenje (i kontrolu) 8-satnog radnog dana, minimalna plaća dio je glavnih postignuća u opravdavanju i obrani radnička klasa u svijetu.