Objašnjavamo što je intervju, njegove sudionike, cilj i karakteristike svake vrste. Također, razni primjeri.
Što je intervju?
Intervju je razmjena ideja ili mišljenja kroz razgovor koji se odvija između dvije ili više osoba. Svi osobe prisutni u intervjuu razgovaraju o određenom pitanju.
Unutar intervjua mogu se razlikovati dvije uloge:
- Anketar. Ispunjava funkciju usmjeravanja intervjua i postavlja temu o kojoj će se raspravljati postavljanjem pitanja. Zauzvrat, intervju počinje i završava.
- Intervjuiran. To je onaj koji je dobrovoljno izložen ispitivanju ispitivača.
Postoje razgovori za posao, novinarski ili klinički razgovori. Svi su recipročanDrugim riječima, u njemu intervjuer postavlja strukturirano ispitivanje ili potpuno slobodan razgovor sa sugovornikom.
Svrha mu je prikupljanje utvrđenih informacija ili mišljenje. Kao vodič, anketar često koristi obrazac ilishema s pitanjima.
Vrste intervjua
Strukturirani intervju
Formalni i strukturirani intervju karakterizira ga prezentiranje na standardiziran način; U njemu se postavljaju pitanja koja su prethodno promišljana i koja su usmjerena određenom sugovorniku koji konkretno odgovara na ono što mu se postavlja.
Iz tog razloga, anketar ima a Sloboda Ograničeno u formuliranju pitanja, budući da ona ne mogu proizaći iz samog intervjua, već iz prethodno obavljenog upitnika.
Među njegovim prednostima su:
- Informacije se lako tumače, što ide u priloganaliza komparativna.
- Anketar ne zahtijeva puno iskustvo na tehnikakako slijedi raspored pitanja.
Njegovi nedostaci mogu biti:
- Ova tehnika ima ograničenja kada je u pitanju udubljivanje u temu koja se pojavljuje u intervjuu jer slijedi unaprijed određeni upitnik, koji ne dopušta dijalog teče prirodno.
Nestrukturiran i besplatan intervju
Za razliku od strukturiranog intervjua, nestrukturirani intervju je fleksibilan i otvoren jer, čak i ako postojicilj istraživanja koja upravljaju pitanjima, ne očekuje se da odgovori imaju nikakvu dubinu ili uredan sadržaj.
U ovoj vrsti intervjua anketar je zadužen za formuliranje pitanja, ali (za razliku od formalnog intervjua) ne bi trebao slijediti raspored kako provesti pitanja i njihovu formulaciju.
Često puta spontanost i novinarstvo Oni dovode do slobodnog dijaloga, generirajući teme rasprave koje se pojavljuju tijekom razgovora.
Njegove prednosti su:
- Prilagodljivom i slobodnom postiže se ugodna klima koja omogućuje produbljivanje tematike interes.
- Dopustite unakrsno ispitivanje ako je ispitanik spomenuo temu od interesa.
Među njegovim nedostacima su:
- Kako se teme često proširuju, to je skuplje završiti zbog vremena provedenog od strane anketara.
- To zahtijeva sjajnu tehniku i informacije o temi koja se tretira da bi se mogla imati argumentima i mišljenja koja omogućuju produbljivanje i dijalog.
Unutar ove vrste intervjua nalazimo sljedeće podjele:
- Dubinski intervju
- Fokusirani intervju
- Fokusirani intervju
Primjeri intervjua
Razgovori za posao
U mnogim slučajevima, prije pristupanja poslu, obično se održavaju razgovori kako bi se kandidat upoznao i utvrdilo ima li pravo sklonostima potrebno za poziciju.
Obično se prije pristupanja intervjuu za posao zahtijevaju neki preliminarni koraci, kao što je dostava pisama preporuke ili životopisa. U ovim vrstama intervjua, osoba koja se prijavljuje za posao i predstavnikposlovanje ili institucija kojoj želite pristupiti.
Razgovor za posao može biti strukturiran kada se postavi niz pitanja na koja se mora odgovoriti; ili nestrukturiran, kada je u pitanju dijalog između ispitivača i sugovornika na fluidniji ili prirodniji način. No, općenito je najčešće miješano, odnosno ispitanik odgovara na određena unaprijed određena pitanja, ali se zauzvrat postavljaju otvorena pitanja, bez utvrđenog redoslijeda.
Razgovori za posao mogu biti individualni ili grupni (kada se razgovara s više kandidata istovremeno). Postoje i intervjui tipa panela, u kojima postoji više anketara za kandidata.
Novinarski intervjui
Novinarski intervjui koriste se kao svjedočanstvo da bi se nekome dala vjerodostojnostreportaža ilianaliza. Često se koriste kao uvod u temu ili kao materijal za aistraživanje ili određene analize.
Ovi intervjui se mogu unaprijed zakazati ili se mogu pojaviti neočekivano (naširoko se koriste u policijskom, političkom i sportskom novinarstvu).
Postoje različite vrste žanrova ove vrste intervjua:
- Razgovori za mišljenje. Vrsta intervjua u kojem se traži mišljenje sugovornika. Često se ne postavljaju nikakva pitanja, već samo komentari kako bi sugovornik svoje ideje usmjerio prema određenoj temi.
- Informativni intervjui. Vrsta intervjua u kojem anketar pokušava dobiti informacije koje ne poznaje. U njima anketar nemaznanje predmet, ali ih stječe kako intervju napreduje.
- Interpretativni intervjui. Vrsta intervjua u kojoj je intervjuer upućen u temu rasprave, a njegova pitanja su i informativna i interpretativna.
Može vam pomoći: 37 novinarskih intervjua sa 37 novinara.
Klinički intervjui
Klinički razgovori su oni koji se odvijaju između stručnjaka i pacijenta. Vaš cilj je steći osjećaj zaproblema ili patologije koje je pretrpio pacijent. U njima liječnik ili terapeut postavlja određena pitanja i daje pacijentu naznake ili pojašnjenja.
Ova vrsta intervjua pokušava izgraditi određeni odnos između liječnika i pacijenta, uvijek računajući na povjerenje i povjerenje kao osnovu te veze.
Ovi intervjui su obično kratki i konkretni, ali profesionalac koji postavlja pitanja mora uzeti u obzir ljudsku toplinu i osjetljivost. Na taj će se način pacijent osjećati ugodno te će nastaviti sa svojim liječničkim pregledima bez prekida. Općenito, to su obično planirani sastanci.