Medicina rada

Medicina rada kao grana medicinske znanosti bavi se interakcijama zdravlja i rada. To je još uvijek vrlo mlada grana medicine, jer učinci profesionalnog stresa nikako nisu bili prisutni u ranijim generacijama kao danas.

Što je medicina rada?

Industrijska medicina posvećuje posebnu pozornost zdravstvenim problemima vezanim za posao koji se danas mogu pojaviti u bilo kojoj struci. Liječnici tvrtke vide ne samo fizičku štetu zdravlju radom, već sve više i mentalne poremećaje koji mogu proizaći izravno iz radnog okruženja dotične osobe.

Zlostavljanje ili izgaranje su anglizmi koji su danas čvrsto usidreni u jezičnoj upotrebi kada je u pitanju opis duševnih bolesti na radnom mjestu. No, klasične profesionalne bolesti poput silikoze, azbestoze ili bolesti leđa ili zglobova također igraju ulogu. Profesionalna medicina sebe definira ne samo kao granu medicine radi dijagnosticiranja profesionalnih ograničenja zbog posla, već prije svega kako bi ih se izbjeglo.

Liječnici tvrtke također rade internu zdravstvenu profilaksu kako bi što bolje održali zdravlje zaposlenika tvrtke. Mnoge tvrtke su prepoznale problem i nude odgovarajuće preventivne programe, na primjer, u obliku treninga leđa, tečajeva joge ili vježbi opuštanja tijekom radnog vremena. Pravne uvjete za medicinu rada mora tvrtka provoditi u poduzeću. Od određene veličine tvrtke, liječnik tvrtke mora biti na licu mjesta, kako bi na zaposlenicima obavljao redovito propisane medicinske preglede.

Tretmani i terapije

U Njemačkoj postoji medicinska obuka kako bi se postala liječnica tvrtke, to je specijalistički tečaj s titulom specijalista iz medicinske medicine poduzeća. Profesionalni liječnici brinu o brigama, pritužbama i bolestima zaposlenih u tvrtkama. Međutim, u tvrtki se brinu samo oni zdravstveni poremećaji koji bi na bilo koji način mogli biti povezani s radom.

Zbog svoje obuke, profesionalni liječnici obično mogu brzo procijeniti je li zdravstveni poremećaj operativan ili ne. Ako postoje profesionalne bolesti, profesionalni liječnici također pripremaju odgovarajuća izvješća za zaposlenika, primjerice kada je u pitanju pitanje prijevremenog umirovljenja prije službene dobi umirovljenja. Sprječavanje nezgoda također je podložno smjernicama medicine tvrtke. Ako je profesionalni liječnik utvrdio glavna područja nesreće, poslodavac mora poduzeti odgovarajuće mjere za otklanjanje tih slabih točaka. Ako se to ne dogodi, a zaposlenik je oštećen nepažljivim ponašanjem tvrtke, ima pravo na odštetni zahtjev.

Profesionalna medicina služi za održavanje produktivnosti zaposlenika i rano otkrivanje oštećenja zdravlja koja mogu negativno utjecati na taj rad. U pravilu, liječnici tvrtke uzimaju u obzir holističke fizičke, psihološke i psihosocijalne aspekte zaposlenika. Treba izbjegavati bolesti povezane s radom i promicati zdravlje na radnom mjestu. Zaposlenike treba obavijestiti o zdravstvenim rizicima i učincima opasnih tvari na radnom mjestu.

Mjere za poboljšanje zdravstvene situacije na radnom mjestu podvrgavaju se kontroli učinkovitosti radne medicine. Medicina rada također je uključena u ove teme kada se planiraju nova radna mjesta ili treba nabaviti radna oprema ili uređaji. Liječnik tvrtke može se zauzeti za nabavu sjedećeg garnitura koji je što ergonomiji ili posebne zaštitne opreme.

Radno vrijeme, kršenje propisa, radni ritam, oblikovanje radnog mjesta, optimizacija radnih procesa također su važni aspekti medicine rada. Ronjenje i zrakoplovna medicina dva su posebna aspekta medicine rada koji se s jedne strane bave utjecajem vode na ljudski organizam, a s druge strane utjecajem na tijelo tijekom leta.

Ovdje možete pronaći svoje lijekove

Metode dijagnoze i ispitivanja

Zbog svog medicinskog usavršavanja, sve uobičajene metode liječničkog pregleda dostupne su i liječniku okupaciji. Međutim, profesionalni medicinski pregledi imaju neke tipične specifičnosti koje su ključne za otkrivanje operativnih zdravstvenih problema. Definirani postupci pregleda i liječenja uključuju, posebno, preventivne liječničke preglede u skladu sa zakonskim odredbama.

Uz svaki profesionalni liječnički pregled, oni uključuju sveobuhvatni krvni test, pregled pluća, sveobuhvatan fizički pregled i individualni profesionalni medicinski savjet. U skladu s ovim zakonom propisanim postupkom, poslodavce poslodavci redovito pozivaju na medicinske preglede na posao. Sudjelovanje u liječničkom pregledu tvrtke obvezno je za zaposlenike. Odbijanje bez valjanog razloga može čak dovesti do upozorenja ili otkaza, jer bi tada poslodavac grubo prekršio svoju dužnost skrbi. Liječnici tvrtke, obično na zahtjev zaposlenika, osobno i izbliza gledaju na njegovo radno mjesto.

S razumijevanjem radnog procesa stečenog na ovaj način, profesionalni liječnik može pripremiti analize rizika i procjene radnog mjesta. Također se mogu savjetovati o ergonomskom dizajnu radova. Ergometrija, testovi plućne funkcije i procjena sluha i vida pomoću jednostavne tehničke opreme također su dio standarda svakog profesionalnog liječničkog pregleda. Za mnoge zaposlenike, međutim, profesionalni je liječnik važna i kompetentna osoba za kontakt izvan redovnih pregovora ako se iznenada pojave zdravstvena ograničenja i problemi na radnom mjestu.

Kao i svi liječnici, liječnik tvrtke podliježe obvezi čuvanja povjerljivosti i stoga ne smije poslodavcima prenositi nikakve podatke o zdravstvenom stanju zaposlenika. Procjena rezultata mjerenja različitih čimbenika radne okoline, npr. Buka, klimatske varijable, osvjetljenje ili opasne tvari, također su često predmet zdravstvenih pregleda rada. Osobito zagađenje bukom na radnom mjestu ogroman je zdravstveni rizik za mnoge zaposlenike.