emocionalna inteligencija

Objašnjavamo što je emocionalna inteligencija i kako taj koncept nastaje. Također, koje su prednosti emocionalne inteligencije.

Koncept je uveo psiholog Howard Gardner 1983. godine.

Što je emocionalna inteligencija?

Emocionalna inteligencija se odnosi na sposobnosti i sposobnosti psihološke koje uključuju osjećaj, razumijevanje, kontrolu i modificiranje vlastitih i tuđih emocija.

Emocionalno inteligentna osoba je ona koja je sposobna na zadovoljavajući način upravljati emocijama kako bi postigla pozitivne rezultate u svojim odnosima s drugima.

Kako je nastala emocionalna inteligencija?

Interpersonalna inteligencija omogućuje vam da reagirate u skladu s raspoloženjem onog drugog.

Unatoč činjenici da je nekoliko psihologa već isticalo nedostatnost kognitivnih i racionalnih elemenata kao jedinih pokazatelja inteligencije, koncept je nastao 1983. s psihologom Howardom Gardnerom, koji je razmatrao testove kvocijent inteligencije kao nedovoljno za postizanje uvažavanja inteligencije.

Postoje dva osnovna oblika emocionalne inteligencije:

Širenje koncepta među stanovništvo, na temelju znanstvene diseminacije raznih akademika (uključujući psihologa Daniela Golemana, autora bestselera na tu temu), promovirao je pojavu seminara, radionica i tečajeva vezanih uz učenje emocionalnu inteligenciju, koja je brzo postala raširena u društvo, posebno u poslovnom području, pružajući tehnike i alate za jačanje intra i međuljudskih vještina.

Širenje koncepta također je potaknulo pojavu brojnih testova, s cilj mjeriti, izračunavati i uspoređivati ​​emocionalne sposobnosti ljudi, ali budući da afektivne i sentimentalne karakteristike nisu lako mjerenjeMnogi od ovih testova nemaju znanstvenu potvrdu.

Prednosti emocionalne inteligencije

Empatija, emocionalna samokontrola i motivacija mogu uvjetovati timski rad.

Postoje određene praktične vještine koje se s većim intenzitetom manifestiraju kod emocionalno inteligentnih ljudi, kao npr suosjecanje, kapacitet od motivacija (kako prema sebi tako i prema drugima), samosvijest, sposobnost kontrole eksternalizacije emocija, rukovodstvo, među ostalim. Općenito, ove se vještine koriste kao pokazatelji emocionalne inteligencije, kada želite izmjeriti ovu psihološku sposobnost.

Emocionalna inteligencija igra središnju ulogu u uspjehu ili neuspjehu svih vrsta ljudskih odnosa, od romantičnih i obiteljskih do radnih odnosa.

Također je odlučujući čimbenik u funkcioniranju organizacija, budući da empatija, emocionalna samokontrola i motivacija ljudi mogu uvjetovati timski rad, čineći ga više ili manje učinkovitim i zadovoljavajućim.

Ove vještine su također važne u sposobnosti ljudi da uvjeravaju, manipuliraju, pa čak i dominiraju drugima (vođe su obično emocionalno inteligentni ljudi).

Ovaj koncept je također imao ogroman utjecaj u obrazovnom području, uvodeći pitanje emocionalnih elemenata u odnos između učitelj, nastavnik, profesor i student, te važnost koju to ima u to vrijeme kognitivno učenje. I emocionalna inteligencija učitelja i učenika imaju značajnu težinu u uspješnom ili neuspješnom ishodu procesa učenja. nastava.

Znanstvena potpora

Znanstvena istraživanja o emocionalnoj inteligenciji usredotočuju se na osobni život pojedinaca i njihovo emocionalno učenje tijekom djetinjstva i mladost, kao o biološkim i anatomskim čimbenicima, kao što su uloga koju imaju amigdala i hipokampus u evoluciji emocija ili važnost hormona.

U književnost Znanstveno postoje dva velika modela emocionalne inteligencije:

  • Mješoviti model. Kombinirajte emocionalne vještine s elementima osobnost.
  • Model vještina. Usredotočuje se isključivo na emocionalnu obradu informacija dobiveni iz okoline ili introspekcije.

Dok je prvi model rašireniji zahvaljujući Marketing i oglašavanje, model vještina ima veću podršku unutar zajednica znanstvenim

!-- GDPR -->