• Što je društvena jednakost?
• Obilježja društvene jednakosti
• Primjeri društvene jednakosti
• Ravnopravnost spolova
• Jednake prilike

Objašnjavamo što je društvena jednakost, njezine karakteristike i primjere. Uz to, ravnopravnost spolova i jednake mogućnosti.

Opći pristup obrazovanju neophodan je za postizanje društvene jednakosti.

Što je društvena jednakost?

Društvena jednakost je pravo koje promiče priznavanje pariteta pred zakonom, tj jednake prilike a prije bilo kakvog osobnog stanja za sve pojedince.

Pojam "društveno" predstavlja različite koncepcije prema Kultura i zemlja. Izvan ovih razlika, društvena jednakost slijedi koncept socijalna pravda koji smatra da svi ljudi trebaju imati ista politička prava, civili i pristup socijalnoj skrbi (obrazovanje, Zdravlje i posao).

Godine 1948. Opća deklaracija Ljudska prava od Ujedinjeni narodi (UN), koji su razvili predstavnici svih regija svijeta, kao zajednički ideal za sve narode i nacije.

Riječ je o dokumentu koji je poslužio kao temelj za stvaranje međunarodnih konvencija i paktova, čak i da bude dio ustava nekoliko zemalja koje teže ostvarivanju društvene jednakosti.

Obilježja društvene jednakosti

Društvena jednakost kao pojam prava svih ljudi, nastaje u osamnaestom stoljeću zajedno s vrijednostima slobode i bratstva. Koncept se s vremenom mijenjao, zajedno s evolucijom ljudskog mentaliteta i kulture.

Tako je konstituirana Deklaracija o ljudskim pravima, osnova na kojoj se demokracija moderno.

Društvena jednakost, kao npr SlobodaTo je čovjekovo pravo, iako to ne znači da svi trebaju biti isti, nego upravo suprotno. Društvena jednakost navodi da razlike ili karakteristike koje međusobno razlikuju ljude nisu razlog da budu lišeni svojih prava.

Zbog toga je politička i pravna jednakost jedna od temeljne vrijednosti kojima danas teže društveni sustavi.

Primjeri društvene jednakosti

Osobe s invaliditetom imaju pravo raditi u skladu sa svojim sposobnostima.

Neki primjeri društvene jednakosti su:

• Pravo na obrazovanje. Ono odgovara temeljnom pravu koje je neraskidivo povezano s Općom deklaracijom o ljudskim pravima. To je vitalno pravo za ekonomski razvoj, društveni i kulturni od svih društva. Međutim, i dalje je nedostupan milijunima djece diljem svijeta.
• Zakon o biračkom pravu žena. To odgovara priznavanju općeg ljudskog prava glasa, također za žene. To je pravo koje prati ženski oslobodilački pokret (proces borbe koji se nastavlja i danas) koje podupire slobodu žena i proglašava jednakost ekonomskog i socijalnog statusa.
• Ukidanje ropstva. Odgovara otkazivanju zakonima, propisi i običaji koji krše etička i moralna načela, koji ljude dovode u stanje robova. Unatoč ukidanju ropstvoTrenutno postoje zemljoposjednici koji ilegalno imaju robove, kao u slučaju Brazila, gdje je 2003. godine vlada oslobodila više od deset tisuća robova.
• Prava osoba s invaliditetom. Odgovara jednakim mogućnostima i slobodama, bez diskriminacije osoba s invaliditetom. Na primjer, pravo na rad u skladu sa svojim invaliditetom i pravo na jednake plaće s ostalima osobe.
• The sloboda izražavanja. To odgovara pravu svih osobe, grupe Y organizacijama, da komuniciraju i izražavaju se slobodno, da im ne smetaju njihova mišljenja i da se izražavaju u svim oblicima i sredstvima širenja, kao i najšire i postojanje medija neovisna.
• Pristup na Pravda. To odgovara osnovnom principu demokratske države, u kojoj ljudi mogu dati svoj glas i zatražiti zaštitu njihovih prava bez obzira na njihov ekonomski, društveni, politički, rasni, spolni status itd.
• Pravo na zdravlje. To odgovara pravu na uživanje, bez razlike rase, religija, ideologija ili društveno stanje, najvišeg stupnja zdravlja koji svakom čovjeku omogućuje dostojanstven život. Pravo ostvaruje jamstvo pune dostupnosti, pristupa, kvalitete i prihvatljivosti objekata, robe, usluga i uvjeta.

Ravnopravnost spolova

Ravnopravnost spolova ustavno je načelo koje podrazumijeva da žene i muškarci trebaju primati iste beneficije, iste kazne i tretirati ih s istim poštovanjem. Drugim riječima, svi ljudi (bez obzira na njihovo spolno stanje) imaju ista prava i dužnosti u odnosu na Stanje i društvu.

Da bi zakon bio učinkovit, jednakost se mora pretvoriti u stvarne i učinkovite mogućnosti, kao što su odlazak u školu, pristup poslu, pristup zdravstvenim i socijalnim službama, kandidiranje za pozicije narodnog predstavnika i sudjelovanje u javnim poslovima. zajednice, organizacijama i političke stranke.

Jednakost između spolova to je temeljno pravo, neophodno za postizanje mirnog, prosperitetnog i održivog svijeta. Međutim, više od 100 zemalja još uvijek nema zakone koji štite žene od nasilje, kao što su Saudijska Arabija, Jordan, Iran, Afganistan, Irak, između ostalih.

U tim zemljama žene ne uživaju ista prava kao muškarci, imaju ograničenja u pristupu poslovima i obrazovnim institucijama, ne mogu birati za koga će se udati ili podnijeti zahtjev za razvod.

Jednake prilike

Jednakost mogućnosti koja omogućuje postizanje pravednijeg društva izračunava se korištenjem različitih statističkih pokazatelja, odnosno alata koji omogućuju da se pokaže u kojoj mjeri žene i muškarci sudjeluju u istoj situaciji.

Indikatori mogu ponuditi dvije vrste odgovora:

• Kvantitativno To su brojčani rezultati.
• Kvalitativna. Je informacija što olakšava razumijevanje analizirane situacije.

Sustavno prikupljanje podaci statistika o diskriminacija a nedostatak jednakih mogućnosti je odlučujući da postanu vidljivi i, posljedično, poduzimaju se učinkovite mjere za njihovo preokretanje.

Za provođenje analize statističkih podataka potrebno je koristiti dobar pokazatelj koji mora ispunjavati sljedeće karakteristike:

• Pristupačno. Proces prikupljanja i analiza informacija potrebnih za mjerenje, mora biti tehnički moguće, jednostavno i da ne podrazumijeva previsok trošak. Na primjer, grupni intervjui, upitnici i ankete, izravno promatranje, baze podataka itd.
• Razumljivo. Definicija pokazatelja ne mora ostavljati mjesta za nejasnoće, odnosno mora imati jednostavnu i jednostavnu interpretaciju. Primjer razumljivog pokazatelja mogao bi biti: Postoji li jednaka plaća za žene i muškarce, koji su na istom položaju? Odgovor bi bio DA ili NE.
• Dosljedan i specifičan. Pokazatelj mora predstavljati izravan i specifičan odnos s aspektom koji namjerava evaluirati. Na primjer, da biste saznali prisutnost žena na hijerarhijskim pozicijama, pokazatelj bi mogao biti: Koliko direktorskih pozicija ima u tvrtki? Od ukupnog broja intervjuiranih osoba za ove pozicije, koliko je bilo žena?