poduzetništvo

Y-Negociozi

2022

Objašnjavamo što je poduzeće i karakteristike poduzetnika. Također, što su pothvati s trostrukim utjecajem.

Kultura poduzetništva je pozitivna za društva.

Što je poduzeće?

Izraz poduzetništvo dolazi iz francuskog'Poduzetnik', što znači "pionir", a etimološki se odnosi na kapacitet aosoba prijeći dodatnu milju da postigne acilj, iako je trenutno njegova upotreba ograničena na upućivanje na novi poslovanje iliNacrt koji počinje a osoba ili grupe ljudi.

A poduzetnik je pojedinac koji se suočava s izazovom novog pothvata ili poslovanje. Za ovo morate imati a stav pozitivna i velika odlučnost u suočavanju s izazovima i poteškoćama.

Može vam poslužiti:Poduzetnik

Vrste poduzetništva

Prema veličini:

  • Mala poduzeća. Mala poduzeća koja vode jedna ili više osoba u svrhu proizvodnje ili marketinga dobra ili servis, njihov Profit Koriste se za pokriće poslovanja i održavanje troškova života poduzetnika.
  • Skalabilni pothvati. Tvrtke koje proširuju svoje tržište, a da pritom ne ulažu trud u poboljšanje proizvod ili proširiti zalihe. Ova vrsta pothvata vidljiva je na području tehnologija i digitalni.

Prema stupnju inovativnosti:

  • Zrcalni pothvati. Poduzeća koja oponašaju ili se temelje na proizvodnji robe ili usluge koja već postoji; ili stječu franšizu iz već uspješnog poslovanja.
  • Poduzetništvo iz nužde. Poduzeća koja nastaju kada pojedinac traži promjenu u svom životu ili kao novi način ostvarivanja ekonomskog prihoda. Ovakvu vrstu pothvata daje potreba poduzetnika, a ne potreba tržišta.
  • Poduzetništvo po prilici. Poduzeća koja proizlaze iz uočavanja nedostatka ili neuspjeha na tržištu.

Prema području u kojem su razvijeni:

  • Socijalna poduzeća. Poduzeća koja inoviraju s ideje koje su profitabilne, ali i imaju pozitivan utjecaj na društveno okruženje i okolišne od a zajednica.
  • Digitalni pothvati. Poslovi koji se u potpunosti obavljaju u Internet, proizvodnja i komercijalizacija usluge je 100% digitalna.

Osobine poduzetničke osobe

Poduzetnik je inovativan, kreativan i uporan.

Prilikom poduzimanja pothvata važno je imati na umu da se, osim ideje, moraju razvijati i određeni kapaciteti. Poduzetnu osobu karakteriziraju:

  • Inovativno. StvoritiNacrt od novih i originalnih ideja.
  • Kreativno Kreirajte od zanimljivih i novih ideja.
  • U stanju pretpostaviti rizicimaUzima u obzir nepredvidivo i prevladava izazove koje razvoj projekta stvara.
  • Uporan. Radite i strpljivo čekajte rezultate i zaradu, koja u mnogim slučajevima ne stignu u prvim mjesecima, ali vrijeme nakon pokretanja pothvata.
  • Fleksibilan i prilagodljiv. Otvoren je za promijeniti i uvijek usmjerena na rast. Usput mijenja određene aspekte pothvata kako bi postigao bolje rezultate.
  • Pacijent. Svjestan je da s idejom ne treba žuriti, i obično se ne zaključava da smisli savršenu ideju, već odlučuje živjeti svoj život kao i svi drugi ljudi, iskusiti iste potrebe kao i drugi i tako pronaći, unutar tog puta, ideja za razvoj.
  • Informiran. Istražite studije oMarketingda mogu doprinijetipodaci izinteres Za poduzetnika to stvara veze između ljudi koji su u sličnoj situaciji.
  • Samouvjereni i odlučni. Imate ili razvijate poduzetnički duh da sami radite i stvarate vlastiti posao. Poduzetništvo je obično vrlo teška odluka, tko god je donese zna da se odriče stabilnosti kojuplaća.

Važnost poduzetništva

Mnogi profesionalci odlučuju razviti vlastiti projekt kako bi postigli financijsku stabilnost. U ovoj situaciji, vlade a poduzetnički inkubatori pomažu poduzetnicima organiziranjem subjekata posvećenih promicanju malih poduzeća.

To je zato što ova vrsta projekta daje poticaj zaEkonomija, posebno kada se uzme u obzir da jezahtijevajte rad ima tendenciju rasti brzinom većom od one uponuda.

U mnogim prilikama obiteljska tvrtka pomažeobitelj uspjeti zadovoljiti svojeosnovne potrebe izživot ili ga značajno poboljšati. Osim toga, poduzeće daje neovisnost, jer osoba koja ima svoje poduzeće radi na određeni način i ne ovisi o šefovima ili rasporedu.

Društveni i ekološki pothvati

Društvena i/ili ekološka poduzeća su ona koja inoviraju s projektima koji imaju kao cilj poboljšati dobrobit društvo ili okoliš. Za to proizvode dobro ili uslugu, ali i stvaraju pozitivan društveni ili ekološki utjecaj u zajednici.

Oni kojima je cilj ponuditi mogućnosti za smanjenje društvene nejednakostiTo će biti socijalna poduzeća, koja se također nazivaju “poduzećima društvenog utjecaja”.

Oni koji žele smanjiti utjecaj na okoliš nazivaju se "održiva poduzeća", "poduzeća za okoliš" ili "poduzeća za utjecaj na okoliš". Ova vrsta poduhvata također ima za cilj generirati promjenu svijesti u potrošač.

Općenito, provode ih tvrtke koje teže ekonomskoj isplativosti i pozitivnom društvenom i ekološkom utjecaju proizvodnje onoga što komercijaliziraju.

Pothvati s trostrukim utjecajem

Pothvati s trostrukim utjecajem projekti su koji nastoje generirati sveobuhvatan pozitivan utjecaj na društvo i svijet.

Za to koriste tri temeljna stupa:

  • Utjecaj na okoliš. Utjecaj na okoliš i sredstva koja generira proizvodnju dobra ili usluge koju obavlja poduzeće i pokušava se smanjiti ili eliminirati. Za to, prakse od recikliranje, ponovna upotreba, ušteda energije, između ostalog.
  • Društveni utjecaj. U obzir se uzima društveni čimbenik i njegova važnost u razvoju poduzeća. Za to se poštuju vrijednosti kao što su transparentnost, Pravda Y poštenje koje se ogledaju u društvenim praksama kao što su: stvaranje rada, plaćanje plaće pravovremeno platiti porezi, poštivati, između ostalog, prava radnika.
  • Ekonomski utjecaj. To je dio koji održava poduzeće na površini i omogućuje održavanje ekoloških i društvenih praksi. Bitno je da se za postizanje tog cilja ne šteti niti ide protiv vrijednosti poduzeća ove vrste.

Intrapoduzetništvo

Intrapoduzetništvo je ona inovativna ideja ili novi posao koji nastaje unutar strukture poduzeća ili organizacije.Termin je 1985. godine uveo Gifford Pinchot kao način da se iskoristi i potakne poduzetnički i inovativni potencijal zaposlenika.

Intrapoduzetništvo se rađa unutar poduzeća ili organizacija za razvoj novih ideja i suočavanje s inovacija od natjecanja.

Za postizanje ravnoteže i poticanje nastajanja inovativnih ideja preporučuje se:

  • Zajamčite zaposlenicima fizičko vrijeme kako bi mogli razvijati ideje.
  • Uzmite ideje u obzir nakon što su predstavljene.
  • Ostvarite neku korist ili naknadu koja motivira zaposlenike da otkriju nove oblike poslovanja ili inovativne ideje.

Slijedite sa: Socijalno poduzetništvo

!-- GDPR -->